Часто задаваемые вопросы

Richo Recruitment — это зарегистрированное в Великобритании рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе квалифицированных работников для ведущих работодателей в таких отраслях, как сельское хозяйство, виноградарство, садоводство, переработка пищевых продуктов, логистика, птицеводство и животноводство, строительство, гостеприимство и дистрибуция по Великобритании, Европе и Северной Америке. Мы предлагаем полный спектр услуг по найму как на временные, так и на постоянные должности.

Мы набираем соискателей из Европы и Центральной Азии, трудоустраивая их в Великобритании, Европе и Северной Америке. Наша команда говорит более чем на 15 языках, что позволяет нам эффективно общаться с кандидатами из разных стран.

Да, Richo Recruitment официально зарегистрирована в Великобритании и имеет лицензию уполномоченного спонсора (Worker and Temporary Worker). Мы включены в официальный реестр лицензированных спонсоров, опубликованный правительством Великобритании, что подтверждает нашу авторизацию на выдачу Сертификатов о спонсорстве (CoS) подходящим кандидатам.

Вы можете связаться с нами через следующие каналы:

• Телефон: +44 (777) 853 4565
• Email: [email protected]
• Наш офис: 637 Commercial Road, E14 7NT, Лондон
• Telegram: @RichoRecruitment
• WhatsApp: 0029Vb5dg4r7j6g6zHbWNQ2f

Рабочее время: понедельник–пятница, 08:30 – 17:00 (по Гринвичу).

Мы предоставляем полный спектр рекрутинговых услуг в следующих отраслях:

• Сельское хозяйство
• Виноградарство
• Садоводство
• Переработка пищевых продуктов
• Логистика и дистрибуция
• Птицеводство и мясообработка
• Строительство
• Гостеприимство

Мы помогаем работодателям находить сотрудников как на временную, так и на постоянную работу — от начального уровня до высококвалифицированных специалистов.

Нет, вы можете воспользоваться нашими услугами по желанию. Мы предлагаем полную поддержку — от поиска работы до помощи во время вашего пребывания в Великобритании. Но вы также можете самостоятельно найти работу без использования наших услуг.

Мы подбираем работу в следующих сферах: сельское хозяйство, садоводство, виноградарство, животноводство, складская логистика, фермы по выращиванию цветов и ягод, гостеприимство, транспортные перевозки, строительство, упаковка, переработка овощей и фруктов. Есть как квалифицированные, так и неквалифицированные позиции, включая те, где знание английского не требуется.

Мы сотрудничаем с работодателями из Великобритании (Англия, Шотландия, Уэльс, Северная Ирландия), Ирландии, Норвегии, Швеции, Нидерландах, Германии и Исландии.

Да. Richo Recruitment гарантирует только легальное трудоустройство. Вы подпишете контракт до отъезда и рабочее соглашение по прибытии — в соответствии с местным законодательством.

Richo Recruitment набирает сотрудников исключительно из Европы и Центральной Азии. На данный момент мы не работаем вне этих регионов.

После прохождения собеседования или других этапов найма может потребоваться возвратный депозит. Это необходимо для подтверждения вашего намерения приступить к работе. Обычно депозит возвращается после первого дня или недели работы. Также мы можем собирать депозит за жильё от имени кандидатов. Если условия договора будут нарушены, депозит передаётся работодателю. Все суммы и условия заранее объясняются и оформляются документально.

Да, мы можем организовать медицинскую страховку для наших кандидатов. Она обеспечивает покрытие расходов на лечение во время вашей работы за границей. Стоимость зависит от страны назначения и уровня покрытия. Мы предоставим полную информацию о возможных вариантах и поможем выбрать подходящий план.

Нет, Richo Recruitment не взимает плату за услуги по трудоустройству. Однако после успешного прохождения собеседования может потребоваться возвратный депозит как гарантия ваших намерений приступить к работе. Депозит возвращается после первого дня или недели работы. В случае нарушения условий договора депозит передаётся работодателю. Мы также можем собирать депозит за жильё от имени кандидатов. Единственные дополнительные расходы — это стоимость визы (при необходимости) и транспорт.

Обычно вам понадобятся следующие документы:

• Действующий заграничный паспорт
• Справка о несудимости
• Медицинская справка (для некоторых должностей)
• Фотографии 3x4 или 3,5x4,5 см
• Резюме / CV
• Подтверждение квалификации (для квалифицированных должностей)
• Рекомендации с предыдущего места работы (если есть)

В зависимости от страны назначения могут понадобиться дополнительные документы. Подробный список мы предоставим вам в процессе подачи заявки.

Richo Recruitment набирает сотрудников исключительно из Европы и Центральной Азии. В настоящее время мы не работаем вне этих регионов. Наша команда говорит на многих языках, в том числе: русский, английский, узбекский, таджикский, украинский, молдавский, киргизский, казахский, польский, литовский, румынский, армянский, азербайджанский, болгарский, а также южноафриканский.

Сроки зависят от должности, страны назначения и требований к визе. Обычно весь процесс занимает от 2 до 8 недель — от подачи заявки до отправки на работу. Примерный график:

• Проверка заявки: 1–2 недели
• Телефонное интервью: 1 неделя
• Подготовка документов: 1–2 недели
• Оформление визы (если требуется): 2–3 недели
• Организация перелета: 1 неделя

На каждом этапе мы держим вас в курсе вашего статуса и дальнейших шагов.

Да, если должность требует визы, мы поможем вам правильно заполнить анкету. Как уполномоченный спонсор в Великобритании, мы можем выдать Сертификат спонсорства (CoS) подходящим кандидатам. Также мы предоставим подробные инструкции и список необходимых документов для подачи на визу.

Вы будете самостоятельно проходить собеседование в визовом центре, но мы обязательно подготовим вас к этому важному этапу. Пожалуйста учтите, что стоимость визового сбора оплачивает кандидат.

Наша поддержка продолжается даже после вашего трудоустройства. Мы предлагаем:

• Регулярные звонки, чтобы убедиться, что вы адаптировались хорошо
• Помощь при возникновении рабочих вопросов или проблем
• Поддержку по административным вопросам во время работы
• Оформление медицинской страховки
• Советы по местным услугам и возможностям
• Помощь в продлении контракта или поиске новой работы по завершению текущей

Наша многоязычная команда всегда на связи, чтобы оказать помощь в вашем рабочем процессе.

Ваше благополучие — наш приоритет. Если у вас возникли какие-либо проблемы с работодателем или условиями труда:

• Свяжитесь с вашим представителем Richo Recruitment как можно скорее
• Опишите подробно сложившуюся ситуацию
• Мы оперативно разберём вопрос
• Работаем с вами и работодателем над решением
• При серьёзных обстоятельствах поможем найти другое место работы

Мы сотрудничаем только с проверенными работодателями, но все ваши жалобы воспринимаем серьёзно и быстро реагируем.

Нет — Richo Recruitment не берёт плату за услуги по трудоустройству. Мы можем попросить возвратный депозит после прохождения собеседования — как гарантию вашего выхода на работу. Депозит возвращается после начала трудовой деятельности. Остальные расходы — это визовый сбор (при необходимости), билеты и личные нужды. Если кто-либо требует оплату от нашего имени — сообщите нам немедленно.

Срок зависит от страны, типа работы и сезона. В Великобритании он обычно составляет 3–6 месяцев. Точный период будет указан заранее. В сельском хозяйстве он может зависеть от времени сбора урожая и быть скорректирован. Максимальный срок ограничен сроком действия вашей визы.

Минимальная часовая ставка в Великобритании — £12.21. При работе на результат (сдельная оплата) вы можете зарабатывать больше.

Это зависит от страны, типа работы, количества часов, ваших навыков, возраста и уровня английского. В среднем — от £505 до £855 в неделю.

В Великобритании молодые работники (16–24 года) получают меньшую оплату, чтобы побуждать их к обучению и получению квалификации.

Зарплата обычно выплачивается еженедельно, с задержкой в одну неделю, на британский банковский счёт. Вы получите расчётный лист с указанием начислений, налогов и вычетов. Обратите внимание: некоторые фермы платят раз в месяц — мы предупредим заранее.

Обычно — в конце недели, следующей за первой полной рабочей неделей.

Подоходный налог — 20%, если ваш годовой доход превышает £12 570.
Страховой взнос (National Insurance) — 8% от дохода свыше £242 в неделю.

Основные расходы:

• Проживание: £50–£90 в неделю
• Еда и бытовые товары
• Стартовый запас денег: £100–£300

Рекомендуем делать покупки в LIDL или ALDI — там низкие цены.

Отдел кадров фермы поможет вам открыть банковский счёт, получить страховой номер (National Insurance Number) и зарегистрироваться у местного врача (GP).

Это зависит от вакансии. Часто работают на сборке урожая, упаковке, сортировке, складе, переработке, уходе за животными, строительстве, логистике и в сфере гостеприимства. Есть как квалифицированные, так и неквалифицированные должности.

Обычно 36–40 часов в неделю. При желании можно работать до 60 часов (сверхурочные). Обязательный отдых между сменами — не менее 11 часов. Один выходной в неделю или два раза в месяц.

Обычно вы приступите к работе на третий день после выполнения всех формальностей по прибытии.

Да, если есть свободные вакансии. Мы стремимся обеспечить вас работой на весь срок действия вашей визы.

Вы будете работать в международной команде — люди из Болгарии, Украины, Беларуси, России, Румынии, Польши, Латвии, Литвы, Узбекистана, Таджикистана, Киргизии и других стран.

Работа доступна во всех регионах Великобритании: Англия, Шотландия, Уэльс и Северная Ирландия.

Жильё предоставляется на территории фермы: мобильные дома на 4–6 человек или комнаты в общежитии на 2–6 человек. Проживание включает мебель, бытовую технику и кухонную утварь.

Да. На небольших фермах обычно есть зоны для барбекю, а на крупных — спортивные площадки, футбольные поля, настольный теннис, тренажёрные залы и социальные мероприятия.

Обычно фермы предоставляют бесплатный транспорт до супермаркетов. Если такой возможности нет, мы организуем такси со скидкой.

Мы поможем подготовить документы и подать заявку через визовый центр.

Рабочая виза выдается на 6 месяцев. После окончания действия визы вы обязаны покинуть Великобританию. Повторно можно подаваться через 6 месяцев.

Встреча в аэропорту не всегда организуется. Мы предоставим подробные инструкции, объединим вас в группы и будем на связи на всех этапах.

Стоимость:
— Визовый сбор — £319
— Сервисный сбор VFS — £76.50
— Билеты — до £800 (туда-обратно), можно и односторонние.
— Медицинская страховка и страховка на случай депортации.

Да, если вы не будете соответствовать требованиям по скорости и качеству работы после испытательного срока. Однако оплата ниже установленного законом минимума запрещена.

Да, но это может повлиять на ваше участие в будущих программах. Мы рекомендуем отработать полный срок, указанный по визе.

Нет. Участники программы должны быть старше 18 лет и не иметь иждивенцев.

Да. Каждый должен подать заявку индивидуально, но можно указать номер группы, чтобы вас разместили вместе.

Чем раньше — тем лучше. Подача заявки заранее даёт вам больше возможностей для выбора подходящей работы.

Нет. Вы несёте личную ответственность за достоверность информации в своей заявке.

По садоводству (фрукты, овощи, цветы) выделено 43 000 виз, и ещё 2 000 — в сфере птицеводства.

Спальник, подушка, рабочая одежда, водонепроницаемая куртка или дождевик, прочная обувь, личные гигиенические принадлежности, полотенце, кухонные принадлежности и от £100 до £300 наличными на первые расходы.

Наш процесс рекрутинга для работодателей тщательный, но эффективный:

1. Первоначальная консультация: Обсуждаем ваши потребности в персонале, особенности компании и требования к кандидатам.
2. Предложение: Мы предоставляем подробное коммерческое предложение по услугам, срокам и стоимости.
3. Договор: После согласования условий подписываем соглашение об оказании услуг.
4. Поиск кандидатов: Используем нашу обширную базу данных и каналы найма для подбора подходящих соискателей.
5. Отбор кандидатов: Кандидаты проходят собеседование, тестирование навыков и проверку документов.
6. Подборка: Мы предоставляем список отобранных кандидатов для вашего рассмотрения.
7. Собеседования: Организуем встречи или онлайн-собеседования между вами и кандидатами.
8. Оформление и адаптация: После выбора сотрудников мы занимаемся всеми документами, оформлением визы (при необходимости) и организацией переезда.
9. Поддержка на месте: Продолжаем помогать вам и вашим новым сотрудникам в течение всего периода работы.

Наша система оплаты прозрачна и адаптируется под индивидуальные потребности каждого клиента. Стоимость зависит от:

• Количества вакансий, которые нужно закрыть
• Сложности и уровня квалификации должностей
• Срочности запуска найма
• Требуется ли спонсорство по визе
• Дополнительных услуг (например, расширенная проверка или тестирование навыков)

Мы работаем либо на основе процента от годового оклада (для постоянных позиций), либо по фиксированной ставке (для временных или сезонных сотрудников). Чтобы получить точное коммерческое предложение — свяжитесь с нами напрямую.

Мы используем многоступенчатую систему отбора, чтобы убедиться в квалификации и надёжности кандидатов:

• Глубокое собеседование: Проводим около 60 минут с каждым кандидатом: по телефону, в групповых беседах и личном формате.
• Психологическая оценка: Наши рекрутеры обучены профессорскому анализу поведения, чтобы понять уровень ответственности, стрессоустойчивость и способность адаптироваться в новой культуре.
• Проверка навыков: Если требуется, мы проводим практические тестирования для подтверждения заявленного опыта.
• Фоновая проверка: Каждый кандидат проходит проверку на несудимость и предоставляет рекомендации.
• Групповое наблюдение: Оцениваем, как кандидат взаимодействует в команде и работает в совместных условиях.
• Проверка документов: Мы тщательно проверяем все сертификаты, дипломы и удостоверения личности.
• Ясные ожидания: Убеждаемся, что кандидат понимает свои обязанности, условия работы и ожидания от работодателя.

Этот подход позволяет нам находить кандидатов, которые не только справятся с работой, но и легко адаптируются к новым условиям.

Мы гарантируем замену сотрудника, если он не оправдает ваших ожиданий:

1. Свяжитесь с вашим менеджером в Richo Recruitment и опишите возникшие проблемы.
2. Работаем с вами над решением: дополнительное обучение, консультации, адаптация.
3. Если сотрудник всё же не подходит, мы бесплатно предоставим замену согласно условиям договора.

Срок действия гарантии на замену обычно составляет 1–3 месяца — в зависимости от типа позиции. Все детали указаны в соглашении об оказании услуг.

Да, как уполномоченный спонсор Великобритании по программе Worker and Temporary Worker, мы можем выдавать Сертификаты о спонсорстве (CoS) подходящим кандидатам. Наша команда по иммиграции поможет вам:

• Определить требования к визе и соответствие кандидатов
• Подготовить и подать нужные документы
• Связаться с иммиграционными органами
• Отслеживать статус поданных виз
• Соблюдать все миграционные правила
• Обновлять или продлевать визы при необходимости

Наш опыт в оформлении рабочих виз помогает ускорить процесс, избежать задержек и соблюсти все законодательные нормы.

Помимо базовых услуг по подбору персонала, мы предлагаем работодателям дополнительную поддержку:

• Управление персоналом: Организация и координация работы ваших международных сотрудников
• Консалтинг по соблюдению законодательства: Сопровождение по вопросам трудового права и миграционных норм
• Интеграция в культуру: Программы помощи в адаптации иностранных работников
• Обучение и развитие: Индивидуальные программы повышения квалификации
• HR-консультации: Поддержка при разработке политик и процедур для международного персонала
• Помощь с жильём: Поиск и организация проживания для ваших сотрудников
• Медицинская страховка: Мы можем оформить медицинское страхование для ваших работников
• Транспортная логистика: Организация транспорта для перемещения сотрудников

Эти услуги можно добавить к вашему рекрутинговому пакету — всё зависит от потребностей вашего бизнеса. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить полный спектр возможной поддержки.